Primero de mayo: se viene el estallido.

{Todo listo para día sin inmigrantes en EEUU el 1° de mayo.
Ingresan a EEUU 500 mil mexicanos al año
Pagan 2 mil millones de impuestos al consumo
Desarrollan empresas 4 veces más que resto}

(EN MÉXICO, EN EL MARCO DE LA OTRA CAMPAÑA, MILES DE INDIVIDUOS SALDRÁN A LAS CALLES A SOLIDARIZARSE CON SUS HERMAN@S QUE VIVEN EN EL PAÍS DEL NORTE)

Des Moines, Iowa, EU, 26 de abril.- Los organizadores del Día Nacional sin Inmigrantes, convocado para el primero de mayo próximo, expresaron su optimismo de que éste sirva para resaltar las contribuciones que los inmigrantes le aportan a los Estados Unidos y a su economía.
Los organizadores le están pidiendo a l@s millones de inmigrantes que ese día se queden en casa, no vayan al colegio y no salgan de compras, como apoyo a una reforma a la ley federal de inmigración que facilite su legalización.
La propuesta de ley contempla convertir en delito el hecho de vivir ilegalmente en Estados Unidos o ayudar a inmigrantes indocumentados.
Una coalición de organizaciones y de individuos de Iowa, llamada United For the Dignity and Safety of Immigrants (Unidos por la dignidad y la seguridad de los inmigrantes), es la organizadora del evento, que también está siendo promovido en todo el país.
Jose Arceo dijo que ella tiene planeado cerrar su restaurante mexicano el primero de mayo, dándose un día libre para ella, su marido y 40 empleados mexicanos del restaurante localizado en el lado este de la ciudad, informó el diario The Des Moines Register.
"Cierro el negocio porque quiero ayudar a los inmigrantes", dijo Arceo, que nació en Guadalajara, México. "Todos mis empleados tienen planeado quedarse en casa. Nadie va a salir de compras", indicó.
Cargill Meat Solutions, que es dueña de una planta de procesamiento de carne de cerdo en Ottumwa, estará cerrada el primero de mayo. Casi la mitad de los 2.400 empleados de Cargill en Ottumwa son hispanos. Asimismo, la planta de Cargill en Illinois, también estará cerrada.
"Después de hablar con nuestros empleados, pensamos que esta era la decisión correcta", dijo Mark Klein, portavoz de Cargill.
Swift & Co., en Marshalltown, tiene 2.150 empleados, de los cuales un 75% son hispanos. Swift le pidió a sus empleados que solicitaran tiempo libre, el cual será aprobado basándose en "cada caso", dijo un portavoz.
En Tyson Foods Inc., que tiene plantas de empaque en Denison, Perry, Columbus Junction, Storm Lake y Waterloo, no se ha decidido aún cómo manejar la situación de los empleados que quieran el día libre, dijo un directivo de la empresa.
El plan de boicot está dirigido a todos los inmigrantes, pero la mayoría de los participantes serán hispanos, dijo Sandra Sánchez, directora de proyecto de organización Immigrants Voice Project at the American Friends Service Committee, que ayudó a coordinar el evento.
Sánchez dijo que la mayoría de los inmigrantes indocumentados no tienen una manera legal para quedarse en Estados Unidos.
"Muchos piensan que ellos sencillamente no están siguiendo los pasos debidos", apuntó Sánchez. "Es que no hay canales legales", señaló.
Ella dijo que se le ha pedido a los negocios que no castiguen a los empleados que participen en el boicot.
"Esperamos que la mayoría de los empleadores, debido a que es algo educativo, entenderán y no castigarán a sus empleados", concluyó Sánchez